| abstract
| - ÖTLET beküldése A Szívesség Közösség ötleteinek gondozására Forrás: Olyan ♡ÜGY ötleteket várunk, amit Szerinted együtt, tehát Szívesség Közösségként csinálnunk JÓ lenne. Olyan ♡ÜGY ötleteket, amik megérintenek Téged – de Rajtad jóval túlmutatnak. Olyan ötleteket amik közösséget szolgálnak, és amik ezért sokakat képesek megmozgatni, és a közös értékteremtésbe bevonni.
* Megnevezés:
* Rövid összefoglalás:
* Képek:
* A megcélzott probléma: Írd kérünk le, hogy MÉRT gondolod, hogy időszerű az ötlet. Milyen közösségi problémát, tehát milyen kihívást céloz meg? (max 300 karakter)
* A megoldási javaslat: Ide azt várjuk leírni, hogy hogyan segít a fent leírt prolémán az ötleted? (max 300 karakter)
* FÖLDRAJZI RÉGIÓ:Kiket érint a bejegyzésed? ... Több helyet is meg tudsz jelölni... Jól lenne hozzá: Ide azt írd kérünk, röviden, lassan és vesszővel elválasztva, ami az ÖTLET elindulásához, a szív-ÜGY fejlődéséhez ma jó lenne – amiben tehát segítséget, társakat remélsz.
* Működési Rend: Vázold kérünk, hogy hogyan működik majd a bemutatott SzívÜGY projekt vagy csoport. ... Esetleg gondold el, hogy hol tart majd az ÜGY egy-két-három év múlva – és AZT írd le, amit ÉRZEL, hogy legyen, ahova ezzel érzed, hogy induljunk. ... Mondhatod bátran. Itt SZABAD nagyot álmodni!
* Soron következő lépés: NEM KÖTELEZŐ, de ha tudod, akkor feltétlen mondd, hogy MI az ITT és MOST időszerű, soron következő lépés az ötlettel kapcsolatban Szerinted. ... MIT tegyünk MA együtt – és hogy vezet ez el a cél teljesüléséhez, hogyan szolgálja az ötleted? ... Mi az, amire az embereket hívod? (max 500 karakter)
* Személyes motiváció: MI a Te SZEMÉLYES motivácód az ötlettel kapcsolatban, miért javaslod, miért lelkesít? ... Oszd meg, őszintén, keresetlenül – mások ehhez kapcsolódnak. (max 300 karakter)
* Te mit vállalsz?: NEM KÖTELEZŐ bármit is vállalj, de ha szeretnéd, ha lelkesít, akkor itt mondd el – tehát MI a szerep, a feldat, mi az, amit Te szívesen adnál/tennél az ÖTLET megvalósulásáért? ... (max 300 karakter)
* ötletGAZDA:Tapasztalatunk, hogy csak az az ÜGY nő és fejlődik, aminek vannak elkötelezett szolgái – és jó az együttműködés köztük. Különböző emberek, különböző szerepek együtt az erős csoport. Ezen belül az ötletGAZDA átltalában az, akinek eszébe juttott, aki elindítja az ÜGYet, fő funkciója a "láng" őrzése. Az ügyVIVŐ pedig általában később érkezik, és koordináció az erőssége. Tapasztalatunk, hogy a legkisebb csoport is minimum két fő. : )
* ügyVIVŐ: Tapasztalatunk, hogy az öteletgazda gyakran elválik az ügyvivőtől. MÁS, aki az irányt érzi, és aki a megvalósítás mikéntjében, a napi feladatokban erős. ... Nem jobb vagy rosszabb. Más. Sikeres ÜGYhöz mindkettő nagyon fontos. Az ügyvivőnek és ötletgazda tehát lehetőleg ne legyen ugyanaz a személy. ... Gondold ezt kérünk és, és légy önkritikus, és őszinte! : )
* Önfenntartás: NEM KÖTELEZŐ ... A magzat köldökzsinórral kapcsolódik az édesanyához, a pici gyermek anyatejet kap – aztán felnövünk. Tapasztalatunk, hogy az önfenntartás elkerülhetetlenül része minden fejlődésnek. Ezért tehát öröm, ha esetleg már most van ötleted arra, hogy miképp fog a projekt saját jogon élni, ha sikeres.
* Cégekkel való együttműködés: NEM KÖTELEZŐ cégekkel együttműködni, de lehet kölcsönösen értékes. ... Ide írhatsz erről, HA úgy érzed, hogy az Általad megosztott ötletnek lehet/legyen a vállalati világgal dolga. ... A kérdés ez esetben, hogy milyen értéket tud Szerinted ez a szívügy projekt adni. Mitől és hogyan lesz ez kölcsönösen értékes? ... FIGYELEM: itt arról írj, amit ADNI tud az ügy – hogy kapni mit szeretne, arról a "Jó lenne hozzá" mező szól! (max 500 karakter)
* Munkacsoport LINK : Bármilyen Link jöhet – projekt oldal, Facebook Page, blog, Szívesség Közösség csoport ... mármint HA van már az ÜGYnek munkcsoportja.
* Megjegyzések: Ide jöhet bármi más, ami még eszedbejut...
* Hely: Google Térképen való elhelyezés
* Csatolmányok:Fájlok csatolása lehetséges. Helyszín neve: Kategória:Űrlapok Kategória:Szervezés elmélet
|
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)