| rdfs:comment
| - Food-Driven Development (рус.__NOINDEX__спортивная езда на велосипеде после приёма пищи) — методология (сокращённо FDD) разработки программного обеспечения с целью поддержания массы тела. Появилась достаточно давно — тогда, когда профессия «программист» стала оплачиваться не только в научно-исследовательских институтах. Хотя, по другим источникам, FDD могла существовать и ранее. Основной принцип разработки через желание кушать заключается в подборе места и графика работы таким образом, чтобы: Лучшими практиками в компаниях, практикующих разработку через желание кушать, являются:
|
| abstract
| - Food-Driven Development (рус.__NOINDEX__спортивная езда на велосипеде после приёма пищи) — методология (сокращённо FDD) разработки программного обеспечения с целью поддержания массы тела. Появилась достаточно давно — тогда, когда профессия «программист» стала оплачиваться не только в научно-исследовательских институтах. Хотя, по другим источникам, FDD могла существовать и ранее. Основной принцип разработки через желание кушать заключается в подборе места и графика работы таким образом, чтобы: 1.
* Был обеденный перерыв; 2.
* Место работы располагалось вблизи мест общественного питания (а лучше — вашего дома, чтобы питание было более качественным); 3.
* Заработанных за месяц денег хватало на обеспечение себя едой на следующий месяц. Лучшими практиками в компаниях, практикующих разработку через желание кушать, являются: 1.
* Предоставление бесплатных обедов сотрудникам (как показывает практика — это наилучшим образом мотивирует разработчиков — сторонников FDD); 2.
* Введение полутора- или двухчасового обеденного перерыва вместо стандартного одного часа; 3.
* Смещение начала рабочего дня на один-три часа в сторону полудня, что предоставляет сотрудникам возможность сполна насладиться завтраком, а не хватать еду в спешке; 4.
* Выдача авансов сотрудникам (это позволяет новым сотрудникам или тем сотрудникам, которые понесли непредвиденные расходы в предыдущем месяце, не умереть от голода до дня зарплаты). Сторонники разработки через желание кушать образуют свои сообщества для взаимной помощи в поиске компаний, удовлетворяющих основным критериям FDD. Также ведутся публичные списки таких компаний. Кроме этого ведутся так называемые «чёрные списки» компаний, в которых рабочий день начинается в восемь, заканчивается в шесть, а обеденный перерыв длится один час при том, что ближайшая столовая находится в сорока минутах пути от места работы. К сожалению, сторонники разработки через желание кушать совсем недавно пришли к мысли о необходимости объединения с целью продвижения и общественного признания методологии. Поэтому уровень оплаты труда таких сотрудников пока ещё очень низок ввиду скептического отношения компаний-работодателей к данной методологии.
|
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)