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| - Un emploi est un truc vachement glauque que l'on fait afin d'obtenir de l'argent gratos, ceci afin d'avoir du temps pour penser (ou dÉpenser, si vous êtes une femme).
- Après 6 ans de plein emploi, la crise de fin 2008, a touché l'Alberta ainsi que le reste du monde. Au moins de novembre 2009, le taux de chômage en Alberta s'élève à 7.4%, contre 3.2% fin 2007.
- Personne ne peut aujourd'hui se satisfaire de la situation préoccupante de l'emploi en France. Pour autant, personne ne peut non plus affirmer qu'on a tout essayé.. des pistes existent afin d'une part, réduire l'insécurité des parcours professionnels et d'autre part, soutenir le pouvoir d'achat des bas salaires. Mettre fin au dualisme du marché avec d'un côté des CDI et de l'autre des emplois précarisés à répétition via les CDD et l'interim :
- Les métiers des bibliothèques peuvent être accessibles
* par recrutement direct (pour le grade d'agent)
* par contractualisation (sur n'importe quel grade, mais sans titularisation et dans des cas particulier : remplacement ou quand le recruteur est dans l'impossibilité de trouver un titulaire)
* par concours généralistes (Grade A Conservateur et Bibliothécaire, B- Assistant, C+ Agent qualifié) : ils portent sur la culture générale, la méthode, et comportent des questions sur les bibliothèques.
* par concours spécialisés (B+ : Assistant qualifié ou Bibliothécaire Adjoint spécialisé) : dans ce cas une formation spécifique "Métiers du Livre" est obligatoire pour pouvoir s'y inscrire.
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| - Les métiers des bibliothèques peuvent être accessibles
* par recrutement direct (pour le grade d'agent)
* par contractualisation (sur n'importe quel grade, mais sans titularisation et dans des cas particulier : remplacement ou quand le recruteur est dans l'impossibilité de trouver un titulaire)
* par concours généralistes (Grade A Conservateur et Bibliothécaire, B- Assistant, C+ Agent qualifié) : ils portent sur la culture générale, la méthode, et comportent des questions sur les bibliothèques.
* par concours spécialisés (B+ : Assistant qualifié ou Bibliothécaire Adjoint spécialisé) : dans ce cas une formation spécifique "Métiers du Livre" est obligatoire pour pouvoir s'y inscrire. En outre les deux types de concours se divisent à chaque fois en deux filières :
* La filière d'Etat (Bibliothèques Universitaires, Bibliothèque nationale de France, Bibliothèques classées) Les lauréats des concours sont affectés à un poste par ordre de mérite, et par adéquation entre leurs voeux et les besoins des établissements.
* La filière Territoriale (Bibliothèques municipales, Bibliothèques Départementales) Les lauréats des concours sont placés sur une liste d'aptitude pendant trois ans, durant lesquels ils doivent chercher une collectivité (commune, département) qui les recrute. Références :
* CFCB Caen : les carrières de bibliothécaire et documentaliste (site)
* Ministère de la Culture :
* Tableau récapitulatif des concours (MediaLille)
* Travailler en bibliothèque (Blog Vagabondages)
- Un emploi est un truc vachement glauque que l'on fait afin d'obtenir de l'argent gratos, ceci afin d'avoir du temps pour penser (ou dÉpenser, si vous êtes une femme).
- Personne ne peut aujourd'hui se satisfaire de la situation préoccupante de l'emploi en France. Pour autant, personne ne peut non plus affirmer qu'on a tout essayé.. des pistes existent afin d'une part, réduire l'insécurité des parcours professionnels et d'autre part, soutenir le pouvoir d'achat des bas salaires. Mettre fin au dualisme du marché avec d'un côté des CDI et de l'autre des emplois précarisés à répétition via les CDD et l'interim :
* intauration d'un contrat de travail unique et à durée indéterminée
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* simplification des procédures administratives et judiciaires de licenciements
* en contrepartie d'une augmentation progressive de la protection des salariés, notamment de l'indemnité de licenciement. l'indemnité de licenciement doit être majorée au cours des premiers mois du contrat.
* taxation des licenciements, les recettes de cette taxe financeraient en priorité le service public de l'emploi et l'assurance chômage
* améliorer le suivi individuel des chômeurs afin de le ramener plus rapidement vers l'emploi. En ce qui concerne le soutien du pouvoir d'achat des bas salaires, dans un contexte où le niveau élevé du SMIC nuit à l'emploi, que le pouvoir d'achat des salariés progresse peu, il convient de prendre différentes mesures pour mieux protéger les plus fragiles en supprimer la trappe à bas salaires due aux exonérations de charges patronales sur les bas salaires car elles incitent les employeurs et pour bénéficier de ces exonérations à maintenir les travailleurs à de faibles niveaux de rémunération.
* pour autant, pendant le temps nécessaire à la suppression de cet effet pervers, il faut veiller à ne pas alourdir le coût du travail : le gel du SMIC s'impose donc, le temps de supprimer les différentes exonérations de charges patronales..
* ...mais cette politique transitoire de gel du salaire minimum ne doit pas être un frein à la progression du pouvoir d'achat :
* l'Etat a le devoir d'intervenir pour aider les travailleurs dont le pouvoir d'achat se trouve réduit par la modération salariale ainsi que pour inciter davantage de chômeurs et les inactifs à occuper un emploi : faire de l'impôt négatif un véritable complément de salaire pour les travailleurs modestes ainsi qu'une source de revenu pour les chômeurs.
* parallèlement, il faut mettre en oeuvre des mécanismes incitant les employeurs à augmenter les salaires des travailleurs, notamment en réduisant les taux de cotisation employeur à mesure que le salaire augmente.
- Après 6 ans de plein emploi, la crise de fin 2008, a touché l'Alberta ainsi que le reste du monde. Au moins de novembre 2009, le taux de chômage en Alberta s'élève à 7.4%, contre 3.2% fin 2007.
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