L'histoire des ressources humaines est très ancienne. Il est impossible de remonter jusqu'à sa création. Le plus loin où l'on puisse remonter dans les ressources humaines est en 1619 aux États-Unis avec le premier travail que nous connaissons aujourd’hui dans le monde entier. Appelé de nos jours ouvrier, serveuse, vendeur ex... Ils étaient alors regroupés sous le titre d'esclave. Il y eut plus de 600 000 travailleurs embauchés. Mais très vite les patrons (en ce temps appelés maîtres) se rendirent compte que les esclaves mouraient avant d'avoir fini leur tâche. Ils eurent l’idée d'une personne qui ferait passer des entretiens afin de définir quelles tâches les tueraient le moins vite, gérer la nourriture et enterrer les corps. Ils venaient de découvrir une sorte d'esclave encore inconnu qu'
L'histoire des ressources humaines est très ancienne. Il est impossible de remonter jusqu'à sa création. Le plus loin où l'on puisse remonter dans les ressources humaines est en 1619 aux États-Unis avec le premier travail que nous connaissons aujourd’hui dans le monde entier. Appelé de nos jours ouvrier, serveuse, vendeur ex... Ils étaient alors regroupés sous le titre d'esclave. Il y eut plus de 600 000 travailleurs embauchés. Mais très vite les patrons (en ce temps appelés maîtres) se rendirent compte que les esclaves mouraient avant d'avoir fini leur tâche. Ils eurent l’idée d'une personne qui ferait passer des entretiens afin de définir quelles tâches les tueraient le moins vite, gérer la nourriture et enterrer les corps. Ils venaient de découvrir une sorte d'esclave encore inconnu qu'ils baptisèrent D.R.H.