"Un comit\u00E9 de pr\u00E9vention et de protection au travail doit \u00EAtre institu\u00E9 dans toutes les entreprises qui occupent habituellement en moyenne au moins 50 travailleurs. Il a essentiellement pour mission de rechercher et de proposer tous les moyens et de contribuer activement \u00E0 tout ce qui est entrepris pour favoriser le bien-\u00EAtre des travailleurs lors de l'ex\u00E9cution de leur travail. A ce titre, le comit\u00E9 \u00E9met des avis et formule des propositions sur la politique du bien-\u00EAtre des travailleurs lors de l'ex\u00E9cution de leur travail, sur le plan global de pr\u00E9vention et le plan annuel d'actions \u00E9tablis par l'employeur, leurs modifications, leur ex\u00E9cution et leurs r\u00E9sultats. Il doit se r\u00E9unir au moins une fois par mois au si\u00E8ge de l'entreprise. Les membres du comit\u00E9 sont \u00E9lus lors des \u00E9lections sociales."@fr . "Comit\u00E9 pour la pr\u00E9vention et la protection au travail"@fr . "Un comit\u00E9 de pr\u00E9vention et de protection au travail doit \u00EAtre institu\u00E9 dans toutes les entreprises qui occupent habituellement en moyenne au moins 50 travailleurs. Il a essentiellement pour mission de rechercher et de proposer tous les moyens et de contribuer activement \u00E0 tout ce qui est entrepris pour favoriser le bien-\u00EAtre des travailleurs lors de l'ex\u00E9cution de leur travail. Les membres du comit\u00E9 sont \u00E9lus lors des \u00E9lections sociales."@fr . . .