"__INDEX__ Ein Jobblog oder auch Karrierblog ist eine Variante des Weblogs. Er setzt sich mit gesellschaftlichen wie auch praktischen Aspekten der Berufs- und Arbeitswelt auseinander. Im landl\u00E4ufigen Sprachgebrauch hat sich aufgrund der K\u00FCrze die Bezeichnung Jobblog etabliert, andere Bezeichnungen sind je nach thematischer Ausrichtung Karriere-, Personal- oder Recruitingblog."@de . . . . . . "Jobblog"@de . "__INDEX__ Ein Jobblog oder auch Karrierblog ist eine Variante des Weblogs. Er setzt sich mit gesellschaftlichen wie auch praktischen Aspekten der Berufs- und Arbeitswelt auseinander. Im landl\u00E4ufigen Sprachgebrauch hat sich aufgrund der K\u00FCrze die Bezeichnung Jobblog etabliert, andere Bezeichnungen sind je nach thematischer Ausrichtung Karriere-, Personal- oder Recruitingblog. Jobblogs beleuchten aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt wie den Fachkr\u00E4ftemangel, bieten praktische Informationen zu Berufswahl und Bewerbung oder diskutieren gesellschaftliche Ver\u00E4nderungen, so die Automatisierung von Arbeitsprozessen, Digitalisierung, New Work oder Diskriminierung und Chancengleichheit. Aufgrund der gro\u00DFen Meinungs- und Themenvielfalt sind sie eine wichtige Quelle einerseits f\u00FCr Bewerber und Arbeitnehmer, die sich z.B. \u00FCber Berufsorientierung, Bildungswege, Bewerbungsgespr\u00E4che oder Karriereplanung informieren wollen, andererseits f\u00FCr Arbeitgeber oder Personalverantwortliche, die sich f\u00FCr Trends bei der Personalbeschaffung wie Employer Branding oder Social Recruiting interessieren. Jobblogs sind zudem ein wichtiges Medium f\u00FCr den Erfahrungsaustausch unter den Spezialisten der Branche. Hinter Jobblogs stehen in der Regel Journalisten, Berater, Coaches, HR-Dienstleister oder Personalverantwortliche. Man unterscheidet daher Karriere-Blogs, die sich mit Aspekten rund um den pers\u00F6nlichen Erfolg besch\u00E4ftigen und Recruiting- oder Personalblogs, die sich das Personalwesen zum Inhalt haben."@de .